Prof. Dr. HASAN ENGİN ŞENER

2021 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2015 - 2021 Doç. Dr.

2012 - 2015 Yrd. Doç. Dr.

2010 - 2012 Yrd. Doç. Dr.

2009 - 2010 Araştırma Görevlisi

2002 - 2008 Araştırma Görevlisi

2019 - 2020 Dekan Yardımcısı

2016 - 2017 Dekan Yardımcısı

2012 - 2017 Bölüm Başkanı

2013 - 2015 Dekan Yardımcısı

2010 - 2012 Dekan Yardımcısı

Human Resource Management

Strategic Management

Cezayir'de faaliyet gösteren KOBİ'lerde stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve örgütsel performans arasındaki ilişkide örgüt kültürünün aracılık rolü

Şener H. E. (Danışman)

S.DJIDJIK(Öğrenci), Doktora, 2025

İlk ve ortaöğretim kurumlarındaki etik iklim ve örgütsel bağlılık ilişkisinde etik liderliğin rolü

Şener H. E. (Danışman)

B.CEREN(Öğrenci), Doktora, 2024

The relationship among proactive personality traits, self- efficacy, and entrepreneurial orientation moderated by leadership style: A case of the Defense Industry

Şener H. E. (Danışman)

F.AKGÜN(Öğrenci), Doktora, 2024

Ortaklaşa rekabet süreci ve birey düzeyindeki aktörleri: Bankacılık sektöründen bir örnek

The impact of strategic innovation management practices and organizational agility on organizational performance during the pandemic: A research on medical sector in Ankara

Instrumental leadership and authentic leadership as predictors of affective commitment and organizational learning with the mediating role of social skills: A comparative analysis of Maroc Telecom and Türk Telekom

Empirical essays on R&D, innovation and productivity in Turkish firms

The antecedents of career decidedness among students majoring in aviation: The role of career stresss and career futures

The role of workforce diversity on trust and employee performance

İş Yerlerinde Kadın Çalışanlara Karşı Cinsel Taciz

ŞENER H. E. (Danışman)

M.Hussain(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde Kurumsal Girişimcilik: OSTİM'de Bir Araştırma

Şener H. E. (Danışman)

B.TÜRKMEN(Öğrenci), Doktora, 2020

Belirlenmiş Stratejiyi Uygulamada Bir Model Önerisi: Dört Boyutlu İcra Tablosu

Öz kendilik değerlendirmesinin, sinizm, iş tatmini ve tükenmişliğe etkisinde toksik liderliğin rolü

The role of personality characteristics on the relationship between tendency of stigmatization and organizational commitment: A research on academic staff

Şener H. E. (Danışman)

Y.AKKOCA(Öğrenci), Doktora, 2019

Türkiye'de temel kamu hizmetlerinde performans göstergelerinin değerlendirilmesi: Adalet, İçişleri , Maliye, Milli Eğitim ve Sağlık Bakanlığı örnekleri

Şener H. E. (Danışman)

Y.ALTUN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Transition from personnel management to human resources management in Ministry of Foreign Affairs

Şener H. E. (Danışman)

M.DEVECİOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Türkiye'deki devlet üniversitelerinin stratejik planlarına göre güçlü ve zayıf yönlerinin incelenmesi

Toplam kalite yönetimi ve firma performansı arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Yapı kimyasalları ve alçı sektörü üzerine İç Anadolu Bölgesi'nde bir araştırma

Yöneticilerin kişilik özelliklerinin liderlik davranışlarına etkisi üzerine ampirik bir araştırma

Şener H. E. (Danışman)

E.SÜNBÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017

Çalışan memnuniyetinin işletme içerisinde inovatif fikir üretmeye etkisi

Şener H. E. (Danışman)

S.IŞIK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017