Doç. Dr. EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU

Yayın Ağı

Makaleler 43

1. Green banking practices and proactive environmental behavior: the roles of employee environmental commitment and perceived organizational support toward the environment

Uzkurt B., Ekmekcioglu E., Özdas C., Yellice S.

JOURNAL OF GLOBAL RESPONSIBILITY , sa.4, ss.1-21, 2026 (ESCI)

2. The mediating role of meaningful work in the relationship between servant leadership and knowledge hiding behaviors

Hatiboglu M., Ceyhan S., Ekmekcioglu E. B.

VINE JOURNAL OF INFORMATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEMS , 2026 (ESCI, Scopus)

3. Breaking the cycle of harm: how learning orientation mitigates the impact of abusive supervision on knowledge sharing in SMEs?

Ekmekcioglu E. B., Aydintan B., Ergenç C., Pampal A. Ş., Yellice S.

Journal of Knowledge Management , ss.1-21, 2026 (SSCI, Scopus)

4. The Green Symphony: Harmonizing Organizational Green Culture, Employee Happiness, and Corporate Social Responsibility to Propel Employee Green Behavior

EKMEKÇİOĞLU E. B., METE İ., ARSLAN S.

PSYCHOLOGICAL STUDIES , 2025 (ESCI, Scopus)

5. How and when CSR shapes employees’ environmental behavior: the role of psychological contract and environmental attitudes

Arslan S., Do H., Ekmekcioglu E. B.

JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY , cilt.41, sa.2, ss.248-273, 2025 (SSCI, Scopus)

6. Cultivating creativity: How servant leadership and workplace spirituality drive employee creativity in Guatemalan textile sector SMEs?

Cuyan Alquijay R. M., Ekmekçioğlu E. B.

REVISTA LATINOAMERICANA DE ADMINISTRACIÓN , cilt.00, sa.00, 2025 (SSCI, Scopus)

7. Unveiling the path to subjective career success: core self-evaluation, creative performance and intrinsic motivation among engineering professionals

Ekmekçioğlu E. B., Erdoğan M. Y., Aydıntan B., Yellice S.

Journal of Economic and Administrative Sciences , cilt.1, sa.1, 2025 (ESCI)

8. From green intentions to financial performance: assessing the influence of green HRM within Turkish SMEs

Uzkurt C., Arslan S., Budhwar P., Ekmekcioglu E. B., Ceyhan S.

INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER , cilt.46, sa.8, ss.1460-1481, 2025 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Government support, employee motivation and job performance in the COVID-19 times: evidence from Turkish SMEs during the short work period

UZKURT C., CEYHAN S., EKMEKÇİOĞLU E. B., AKPINAR M. T.

International Journal of Emerging Markets , cilt.20, sa.2, ss.537-560, 2025 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Social ties as dynamic managerial capabilities and SME performance: unraveling the role of industrial boundary conditions

UZKURT C., CEYHAN S., EKMEKÇİOĞLU E. B.

Management Research Review , 2025 (ESCI, Scopus)

11. Green information systems efforts and SMEs’ environmental and financial performance: how do eco-management practices shape the story?

UZKURT C., ARSLAN S., EKMEKÇİOĞLU E. B., CEYHAN S.

Journal of Environmental Planning and Management , cilt.68, sa.10, ss.2373-2393, 2025 (SSCI, Scopus)

12. Understanding the link between supervisor and co-worker support, job characteristics, work engagement and employee resilience: evidence from Uganda

Nabawanuka H., EKMEKÇİOĞLU E. B.

African Journal of Economic and Management Studies , cilt.15, sa.4, ss.670-686, 2024 (ESCI, Scopus)

13. Exploring the role of climate for conflict management and high involvement work practices as moderators in the workplace bullying and work-related depression link

Ekmekçioğlu E. B., Nabawanuka H., Mohammed Alhassan Y., Akparep J. Y., Ergenç C.

International Journal of Conflict Management , cilt.35, sa.4, ss.707-732, 2024 (SSCI, Scopus)

14. Servant leadership, innovative work behavior and innovative organizational culture: the mediating role of perceived organizational support 僕人式領導、創新工作行為與創新組織文化：組織支持感所扮演的調節角色

EKMEKÇİOĞLU E. B., Öner K.

European Journal of Management and Business Economics , cilt.33, sa.3, ss.272-288, 2024 (ESCI, Scopus)

15. Business ties, adaptive capability and technological turbulence: implications for SMEs’ performance in Turkey

UZKURT C., EKMEKÇİOĞLU E. B., CEYHAN S.

Journal of Business and Industrial Marketing , cilt.39, sa.3, ss.568-580, 2024 (SSCI, Scopus)

16. Digital technology use of SMEs during the COVID-19 pandemic in Turkey: mobile applications’ role on motivation and job performance

UZKURT C., EKMEKÇİOĞLU E. B., CEYHAN S., Hatiboglu M. B.

Kybernetes , cilt.53, sa.4, ss.1354-1373, 2024 (SCI-Expanded, Scopus)

17. Entrepreneurial self-efficacy as a mediator in the entrepreneurial education-entrepreneurial intention nexus: the moderating role of government-based support and financial concerns

UZKURT C., EKMEKÇİOĞLU E. B., CEYHAN S., PAMPAL A. Ş.

Entrepreneurship Education , 2024 (Scopus)

18. Türkiye’de Büyükşehir Belediyelerinin Stratejik Planlarında Akıllı Şehirciliğin Yeri

CEYHAN S., EKMEKÇİOĞLU E. B.

TYB Akademi Dil Edebiyat ve Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.37, sa.37, ss.53-69, 2023 (TRDizin)

19. How discretionary HR practices influence employee job satisfaction: the mediating role of job crafting

EKMEKÇİOĞLU E. B., Nabawanuka H.

Employee Relations , cilt.45, sa.3, ss.776-793, 2023 (SSCI, Scopus)

20. Workplace bullying and team performance: the mediating role of team psychological contract breach

Nabawanuka H., EKMEKÇİOĞLU E. B.

Team Performance Management , cilt.28, sa.5-6, ss.331-350, 2022 (ESCI, Scopus)

21. YÜKSEK KATILIMLI İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ

Kartal M., EKMEKÇİOĞLU E. B., CEYHAN S., Elma M. A.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.57, sa.4, ss.2657-2676, 2022 (TRDizin)

22. Supervisor support, career satisfaction, and career adaptability of healthcare sector employees

TAHİRY M. A., EKMEKÇİOĞLU E. B.

Vilakshan - XIMB Journal of Management , 2022 (Hakemli Dergi)

23. Öz-yeterlik İnancı, Kontrol Odağı ile Erteleme Davranışı Arasındaki İlişki: Bir Kamu Kurumunda Araştırma

BENK O., EKMEKÇİOĞLU E. B., SÖKMEN A.

Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi , cilt.5, sa.4, ss.234-248, 2021 (Hakemli Dergi)

24. Temel Benlik Değerlendirmesi ile Öznel Kariyer Başarısı İlişkisinde Proaktif Davranışın Aracılık Rolü (The Mediating Role of Proactive Behavior in the Relationship Between Core Self-Evaluation andSubjective Career Success)

ÖZCAN GENÇER E., EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.3, ss.2678-2695, 2021 (TRDizin)

25. Millennials in the workplace: perceived supervisor support, work–life balance and employee well–being

Nabawanuka H., EKMEKÇİOĞLU E. B.

Industrial and Commercial Training , cilt.54, sa.1, ss.123-144, 2021 (ESCI, Scopus)

26. Perceived Supervisor Support, Work Engagement and Career-Related Self-Efficacy: An Empirical Study

EKMEKÇİOĞLU E. B.

The Eurasia Proceedings of Educational & Social Sciences , cilt.19, ss.23-30, 2020 (Hakemli Dergi)

27. Career commitment and subjective career success: the moderating role of career-enhancing strategies

Ekmekçioğlu E. B., Erdoğan M. Y., Sökmen A.

International Journal Of Manpower , cilt.41, sa.8, ss.1287-1305, 2020 (SSCI, Scopus)

28. Katılımcı Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü: Turizm sektöründe Bir Araştırma

Sökmen A., Ekmekçioğlu E. B.

Journal of Tourism and Gastronomy Studies , cilt.7, sa.4, ss.2907-2919, 2019 (TRDizin)

29. A moderated mediation model of the relationship between organizational justice and turnover intention

Ekmekçioğlu E. B., Aydoğan E.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS , cilt.27, sa.4, ss.1073-1092, 2019 (ESCI, Scopus)

30. Ahlaki Uzaklaşma Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Ekmekçioğlu E. B., Aydoğan E.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.54, sa.2, ss.701-712, 2019 (TRDizin)

31. The effect of charismatic leadership on coordinated teamwork: a study in Turkey

Ekmekcioglu E. B., Aydıntan B., Celebi M.

Leadership and Organization Development Journal , cilt.39, ss.1051-1070, 2018 (SSCI, Scopus)

32. İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü

Aypar S., Sökmen A., Ekmekçioğlu E. B.

Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.13, ss.116-124, 2018 (TRDizin)

33. Etkileşimsel Adalet ve Duygusal Bağlılık İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü

Sökmen A., Kenek G., Ekmekçioğlu E. B.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.4, ss.196-214, 2017 (TRDizin)

34. The Relationship between Organizational Justice Organizational Commitment and Intention to Leave Investigating Gender Difference

Sökmen A., Ekmekçioğlu E. B.

International Journal of Business and Management Invention , cilt.5, sa.12, ss.27-31, 2016 (Hakemli Dergi)

35. LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME İLE İLİŞKİSİNDE İŞE BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ

Göksel A., Ekmekçioğlu E. B.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.18, sa.3, ss.721-747, 2016 (TRDizin)

36. Algılanan Örgütsel Desteğin Duygusal Bağlılıkla İlişkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü Kamu Sektöründe Bir Araştırma

Sökmen A., Ekmekçioğlu E. B.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.118-133, 2016 (TRDizin)

37. ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ SINIR BİRİMİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Ekmekçioğlu E. B., Sökmen A.

International Review of Economics and Management , cilt.4, sa.2, ss.32-45, 2016 (Hakemli Dergi)

38. İç Girişimcilik Adana daki Tekstil İşletme Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma

Sökmen A., Ekmekçioğlu E. B.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.267-281, 2015 (TRDizin)

39. Etik İklim ve Etik Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi Görgül Bir Araştırma

Ergin Demirdağ G., Ekmekçioğlu E. B.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.1, ss.197-216, 2015 (TRDizin)

40. Algılanan Örgütsel Destek Örgütsel Özdeşleşme ve Yönetici EtikDavranışı İlişkisi Araştırma Görevlilerine Yönelik Araştırma

Sökmen A., Ekmekçioğlu E. B., Çelik K.

İşletme Araştırmaları Dergisi (İSARDER) , cilt.7, sa.1, ss.125-144, 2015 (TRDizin)

41. Politik Yeteneğin Öğrenci ve Çalışanların Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Mediatör Aracı Etkisi Görgül Bir Çalışma

Aydıntan B., Göksel A., Ekmekçioğlu E. B.

Niğde Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.7, sa.3, ss.95-112, 2014 (Hakemli Dergi)

42. Geleneksel devlet Anlayışından E devlete Türkiye ve Irak E Devlet Algısı Karşılaştırması

Fadhıl W. M., Sökmen A., Ekmekçioğlu E. B.

Bilişim Teknolojileri Dergisi , cilt.7, sa.3, ss.21-32, 2014 (TRDizin)

43. An Empirical Study On Employer Branding In The Context Of Internal Marketing

Güngördü A., Ekmekçioğlu E. B., Şimşek T.

Journal of Management, Marketing and Logistics , cilt.1, sa.1, ss.1-15, 2014 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 20

1. Uzaktan Çalışmanın Görünmeyen Yüzü: Hibrit Ortamlarda Karşılaşılan Zorlukların İKY Yaklaşımlarıyla Yönetimi

ARSLAN S., EKMEKÇİOĞLU E. B., ÖZTÜRK KAYALAK İ. H.

33. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Türkiye, 21 Mayıs 2025, ss.40-47, (Tam Metin Bildiri)

2. Unveiling the Impact of GenAI on Freelancers: A Qualitative Inquiry

ARSLAN S., ÖZTÜRK KAYALAK İ. H., EKMEKÇİOĞLU E. B.

British Academy of Management, Nothingham, İngiltere, 2 - 06 Eylül 2024, cilt.1, ss.45-68, (Tam Metin Bildiri)

3. ÖRGÜTSEL ÇALIŞMALARDA ORTAK YÖNTEM VARYANS ANALİZİ: MPLUS İLE DOĞRULAYICI FAKTÖR ANALİZİ GÖSTERGE DEĞİŞKEN TEKNİĞİ KULLANIMI

ARSLAN S., EKMEKÇİOĞLU E. B.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 Mayıs 2024, ss.329-338, (Tam Metin Bildiri)

4. LEADER-MEMBER EXCHANGE AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: THE MODERATING ROLE OF DOMAIN KNOWLEDGE

Pampal A. Ş., Ekmekçioğlu E. B.

5th INTERNATIONAL AEGEAN CONFERENCES (ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES), İzmir, Türkiye, 25 - 26 Şubat 2022, ss.650-662, (Tam Metin Bildiri)

5. Örgütsel Adalet ve Yenilikçi İş Davranışı: Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü - Organizational Justice and Innovative Work Behavior: The mediating Role of Knowledge Sharing

EKMEKÇİOĞLU E. B.

International CEO (Communication, Economics, Organization) Social Sciences Congress, Ukrayna, 24 Aralık 2021, (Tam Metin Bildiri)

6. Mediating Role of Promotability and Career Satisfaction Between Supervisor Support for Career Development and Turnover Intention Among SMEs Employees

GÜLBAŞ M., EKMEKÇİOĞLU E. B.

12th International Scientific Research Congress -Social and Educational Sciences-, Ankara, Türkiye, 17 Aralık 2021, (Tam Metin Bildiri)

7. Kariyer Mentorluğu ve Çok Yönlü Kariyer: İlişki Ağı Kurma Davranışının Düzenleyici Etkisi

EKMEKÇİOĞLU E. B.

International CEO (Communication, Economics, Organization) Social Sciences Congress-CEOSSC 2020, Gorajde, Bosna-Hersek, 18 - 20 Aralık 2020, ss.568-576, (Tam Metin Bildiri)

8. İşe Yeni Başlayan Çalışanların Çok Yönlü Kariyer Oryantasyonu ve Kariyer İyimserliği: Kariyer UyumluluğununAracı Rolü

EKMEKÇİOĞLU E. B.

5. International EMIEntrepreneurship and Social SciencesCongress, Gostivar, Makedonya, 29 - 30 Haziran 2020, ss.571-581, (Tam Metin Bildiri)

9. Duygusal Emek ve İş Tatmini: Algılanan Örgütsel Desteğin DüzenleyiciRolü

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B.

2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1793-1801, (Tam Metin Bildiri)

10. The Relationship Between Employee Retention and Organizational Commitment: The Moderation Role of Person-Organization Fit

SÖKMEN A., EKMEKÇİOĞLU E. B.

11th. International AGP Conference of Humanities and Social Sciences, Valletta, Malta, 26 - 29 Ocak 2018, ss.34-38, (Tam Metin Bildiri)

11. Encümen-i Daniş: Oluşumu, Yapısı ve Yönetsel Başarısızlığı

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., ÇETİN EKMEKÇİOĞLU G. F.

15.ULUSLARARASI TÜRK DÜNYASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, KOMRAT-GAGAVUZYA, Moldova, 11 - 12 Eylül 2017, ss.714-719, (Tam Metin Bildiri)

12. İŞYERİNDE ZORBALIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ:ÜCRET DÜZEYİ TATMİNİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E.

8.INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS IN THE BALKANS, KÖSTENCE, Romanya, 6 - 11 Eylül 2017, (Özet Bildiri)

13. KARİYER TATMİNİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLİŞKİSİ:GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA (THE RELATIONSHIP BETWEEN CAREER SATISFACTION AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT:AN EMPIRICAL STUDY)

SÖKMEN A., EKMEKÇİOĞLU E. B.

22.INTERNATIONAL TURKISH COOPERATIVE CONGRESS, Nevşehir, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2017, ss.514-517, (Özet Bildiri)

14. Kişisel Ağ ve Grup Üyeliğinin Bilgi Paylaşımındaki Rolü (The Role of Personal Network and Group Membership in Knowledge Sharing)

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., EROL Z.

22.INTERNATIONAL TURKISH COOPERATIVE CONGRESS, Nevşehir, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2017, ss.529-533, (Özet Bildiri)

15. KARİYER ÇAPALARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ: SEKTÖREL BİR İNCELEME (ANALYSIS OF CAREER ANCHORS IN TERMS OF DEMOGRAPHIC VARIABLES: A SECTORAL STUDY)

AYDOĞAN E., TÜRKMEN D., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.

III. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK, İSTİHDAM VE KARİYER KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 12 - 15 Ekim 2017, ss.135-144, (Özet Bildiri)

16. THE LINK BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE AND WORKPLACE DEVIANCE: A RESEARCH ON PUBLIC INSTITUTIONS

AYDINTAN B., EKMEKÇİOĞLU E. B., ÇETİN EKMEKÇİOĞLU G. F.

INTERNATIONAL SCIENCE AND TECHNOLOGY CONFERENCE, Berlin, Almanya, 16 - 18 Ağustos 2017, (Özet Bildiri)

17. ÖRGÜTSEL SOSYALİZASYONUN KARİYER ÇAPALARINDAKİ ROLÜ: TELEKOMİNİKASYON SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA(THE ROLE OF ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION IN CAREER ANCHORS:A RESEARCH IN TELECOMMUNICATION SECTOR)

AYDOĞAN E., EKMEKÇİOĞLU E. B., TÜRKMEN D.

INTERNATIONAL CONFERENCE ON ECONOMICS,FINANCE AND MANAGEMENT, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Nisan 2017, ss.37-38, (Özet Bildiri)

18. The Relationship between Workaholism and Work-Family Conflict among Assistant Experts in Public Institutions

AYDINTAN B., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.

3rd International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society, Ankara, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2017, ss.31-32, (Özet Bildiri)

19. Göçmenlerin işgücü piyasasına entegrasyonunda karşılaştıkları engeller ampirik bir araştırma

EKMEKÇİOĞLU E. B., AYDOĞAN E., GİZEM FATMA Ç.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.562-568, (Tam Metin Bildiri)

20. İş Ve Yaşam Tatmini İlişkisi Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Bir Araştırma

EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y., AYDOĞAN E.

12. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, 30 Ağustos - 06 Eylül 2014, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 5

1. DOES INNOVATIVE CLIMATE MODERATES THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL SUPPORT AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR?: A STUDY IN SMEs

Pampal A. Ş., Ekmekçioğlu E. B.

ADMINISTRATIVE AND ECONOMICS SCIENCES , Assoc. Prof. Dr. Filiz Gürder, Editör, IVPE, Cetinje, ss.148-163, 2022

2. DOES INNOVATIVE CLIMATE MODERATES THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL SUPPORT AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR?: A STUDY IN SMEs

PAMPAL A. Ş., EKMEKÇİOĞLU E. B.

ADMINISTRATIVE AND ECONOMICS SCIENCES Theory, Current Researches and New Trends 5, GÜRDER FİLİZ, Editör, IVPE Publishing, Cetinje, ss.148-163, 2022

Metrikler

Yayın

Yayın (Scopus)

Atıf (Scopus)

262

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

1164

H-İndeks (Scholar)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

181

H-İndeks (Sobiad)

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

SDG 7: AMAÇ 7: ERİŞİLEBİLİR VE TEMİZ ENERJİ

SDG 8: AMAÇ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ VE EKONOMİK BÜYÜME

SDG 9: AMAÇ 9: SANAYİ, YENİLİKÇİLİK VE ALTYAPI

Yayınlar & Eserler

Yayın

Yayın (Scopus)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

H-İndeks (Scholar)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

H-İndeks (Sobiad)

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim