A moderated mediation model of the relationship between organizational justice and turnover intention


Ekmekçioğlu E. B. , Aydoğan E.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, cilt.27, ss.1073-1092, 2019 (ESCI İndekslerine Giren Dergi) identifier

  • Cilt numarası: 27 Konu: 4
  • Basım Tarihi: 2019
  • Doi Numarası: 10.1108/ijoa-06-2018-1448
  • Dergi Adı: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS
  • Sayfa Sayıları: ss.1073-1092