Factors explaining size and organizational performance of civil society organizations (Csos): Multiple regression analysis for csos in Turkey

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2019

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: EMRAH AYHAN

Danışman: Murat Önder

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

STK'lar dünyadaki farklı topluluklarda, toplumlarda, kültürlerde ve ülkelerde kurumsal performans ve büyüklük bakımından büyük farklılıklar göstermektedirler. Bu farklılaşma, ihtiyacı olan insanlar için STK'lar tarafından sunulan kamusal ürün ve hizmetlerin kalitesini, miktarını, sürdürülebilirliğini, erişilebilirliğini ve etkinliliğini etkilemektedir. Bu nedenle, STK'ların varoluşlarına ve performanslarına yönelik olan teoriler, farklı sosyal ortamlarda STK'ların büyüklüklerinde ve kurumsal performansında farklılaşmaya neden olan faktörler için kısmi, örtüşen, çelişen veya aynı doğrultuda olan ama yine de önemli açıklamalar sağlamaktadırlar. Bu tez çalışması, kapsamlı bir analiz yapmak için şu temel STK teorilerinden yararlanılmıştır: kamu malları teorileri, güvene dayalı teoriler, karşılıklı bağımlılık ve kaynak bağımlılığı teorileri, girişimcilik teorisi, paydaş teorisi, sosyal kökenler teorisi ve kurumsal faktörlere odaklanan kurumsal teoriler. Bu teorilere bağlı olarak, bu tez "STK'ların büyüklüklerini ve kurumsal performanslarını açıklayan faktörler nelerdir?" araştırma sorusuna yönelik açıklamalar bulmaya çalışmaktadır. Bu soruyu cevaplamak ve teorilerden geliştirilen hipotezleri test etmek için, Türkiye'nin 81 İBBS-3 bölgesindeki STK'ların büyüklüklerine ve Türkiye'deki 975 Gençlik STK'sının kurumsal performansına yönelik olarak iki model oluşturulmuştur. Birincil veriler, rastgele seçilen ve Türkiye'deki 975 Gençlik STK temsilcisine uygulanan yarı yapılandırılmış, ayrıntılı bir anket çalışmasından elde edilmiştir. İBBS-3 bölgeleri için ikincil veriler, kamu kurumlarının resmi veri tabanlarından ve diğer araştırmalardan elde edilmiştir. Bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişki, Hiyerarşik OLS Regresyon Analizi ile istatistiksel olarak tahmin edilmiştir. Çalışmanın bulguları, sosyo-ekonomik (sosyal çeşitlilik, kişi başı gelir miktarı ve eğitim vb.) ve kurumsal faktörlerin (finansal kapasite, yönetimsel yeterlilik ve kurumsal yaş vb.) STK'ların büyüklükleri veya kurumsal performansları ile önemli ilişkilere sahip olduğunu ortaya koymuştur.