Ankara Barosu Dergisi, cilt.78, ss.93-153, 2020 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
ÖZ
İşyeri sendika temsilcileri,
sendikayı işyerinde temsille görevli, işçilerin dilek ve şikayetlerini
dinleyen, sendikal işleyişi takip eden, iş kanunu ve toplu iş sözleşmesinde
düzenlenen çalışma koşullarının işyerinde uygulanmasını sağlamakla yükümlü
kişilerdir. İşyeri sendika temsilcileri üstlendikleri bu görevler nedeniyle,
işverenle sık sık karşı karşıya gelebilmektedir. Temsilcilerin görevlerini
gereği gibi yerine getirebilmesi için her türlü baskıya, özellikle de
işverenlerden gelebilecek baskılara karşı etkin bir şekilde korunması
gerekmektedir. Zira, işyeri sendika temsilcilerinin işlerini kaybetme riskiyle
karşılaşmaları temsilcilik görevini layıkıyla yerine getirememelerine neden
olabilir. Bu nedenle 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
m.24’de işyeri sendika temsilcilerinin feshe karşı korunmasına özel olarak yer
verilmiştir. 6356 sayılı Kanun m.24’ün yanı sıra, işyeri sendika
temsilcilerinin aynı Kanun m.25’de düzenlenen “Sendika Özgürlüğünün Güvencesi”
hükmünden de yararlanmaları mümkündür.
Anahtar
Kelimeler: İşyeri Sendika Temsilcisi,
Feshe Karşı Koruma, Haklı Nedenle Fesih, İşe İade Davası, Sendika
Özgürlüğünün Güvencesi.
ABSTRACT
Trade
union representatives are the person who represent the trade union in the
workplace, listen to the employee’s wishes and complaints, follow the trade
union functioning and responsible for ensuring that the working conditions set
out in the labor law and collective labor agreement are applied in the
workplace. Trade union representatives often face the employers because these
tasks. In order for the trade union representatives to perform their tasks
properly, it must be effectively protected against all kinds of pressure,
especially against the pressures coming from the employers. This is because the
trade union representatives are at risk of termination of their employement
contract and this situation will lead to the result that they cannot fullfill
their duties. For this reason, Law no. 6356 on Trade Unions and Collective
Agreements article 24 provides protection of trade union representatives
against termination. In addition to article 24 of Law no. 6356, it is possible
for the trade union representatives to benefit from the provisions of
“Assurance of Trade Union Freedom” in the same Law article 25.
Keywords: Trade Union Representative, Protection of
Against The Termination, The Rightful Termination, Reinstatement Lawsuit, Assurance
of Trade Union Freedom.