SAĞLIK HİZMETLERİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM: TÜRKİYE DE TEKNOLOJİ YÖNETİMİNİN ZORLUKLARINI AŞMAK

Creative Commons License

Özçağdavul M.

3. BİLSEL INTERNATIONAL KORYKOS SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION CONGRESS, Mersin, Türkiye, 7 - 08 Eylül 2024, cilt.1, ss.407-408, (Özet Bildiri)

  • Yayın Türü: Bildiri / Özet Bildiri
  • Cilt numarası: 1
  • Basıldığı Şehir: Mersin
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.407-408
  • Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
  • Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Dijital dönüşüm, hasta bakımını geliştirmeyi, operasyonları kolaylaştırmayı ve genel sağlık hizmeti sonuçlarını iyileştirmeyi vaat eden yeni teknolojiler sunarak sağlık hizmetleri sektörünü temelden değiştiriyor. Ancak bu gelişmeler söz konusu teknolojilerin sağlık kurumları içerisinde entegrasyonunun ve uygulanmasının yönetilmesinde önemli zorlukları da beraberinde getirmektedir. Bu çalışma, dijital dönüşüm, teknoloji yönetimi ve sağlık sistemlerinin kesişimine odaklanan kapsamlı bir literatür taraması yaparak bu zorlukları ele almayı amaçlamaktadır. Literatür taraması çok çeşitli akademik kaynaklardan, sektör raporlarından ve vaka çalışmalarından elde edilen bulguları sentezleyerek, sağlık hizmetlerinde dijital dönüşümün mevcut durumunu karakterize eden temel temaları ortaya koymaktadır. Bu temalar arasında, yeni teknolojileri mevcut eski sistemlerle entegre etmenin zorlukları, sağlık çalışanları arasında değişime karşı yaygın direnç ve büyük miktarda dijital veriyi yönetmenin ve güvence altına almanın artan karmaşıklığı yer almaktadır. İnceleme ayrıca dijital girişimleri yönlendirmede liderliğin önemini, sağlık personelinin teknolojik gelişmelere ayak uydurması için sürekli eğitimin gerekliliğini ve sorunsuz teknoloji entegrasyonunun sağlanmasında birlikte çalışabilirliğin kritik rolünü vurgulamaktadır. Bu konulara ilişkin kapsamlı bir inceleme sunan bu çalışma, sağlık kurumlarının dijital dönüşümün karmaşıklığı içinde yol alırken karşılaştıkları ortak engellere ilişkin değerli çıkarımlar sunmaktadır. Bulgular, stratejik planlama, sağlam değişim yönetimi süreçleri ve inovasyonu kucaklayan destekleyici bir kurum kültürünün geliştirilmesi ihtiyacının altını çizmektedir. Bu araştırma, sağlık hizmetlerinde başarılı teknoloji yönetimini etkileyen faktörlerin daha iyi anlaşılmasına katkıda bulunmakta ve dijital dönüşümün tüm potansiyelinden yararlanmayı hedefleyen kurumlar için pratik öneriler sunmaktadır.

Digital transformation is fundamentally altering the healthcare industry, introducing new technologies that promise to enhance patient care, streamline operations, and improve overall healthcare outcomes. However, these advancements also bring significant challenges in managing the integration and implementation of these technologies within healthcare institutions. This study seeks to address these challenges by conducting a comprehensive literature review, focusing on the intersection of digital transformation, technology management, and healthcare systems. The literature review synthesizes findings from a broad range of academic sources, industry reports, and case studies, revealing key themes that characterize the current landscape of digital transformation in healthcare. Among these themes, the study identifies the difficulties of integrating new technologies with existing legacy systems, the pervasive resistance to change among healthcare professionals, and the growing complexity of managing and securing vast amounts of digital data. Furthermore, the review highlights the importance of leadership in driving digital initiatives, the necessity of continuous training for healthcare staff to keep pace with technological advancements, and the critical role of interoperability in achieving seamless technology integration. By providing a thorough examination of these issues, this study offers valuable insights into the common obstacles that healthcare institutions face as they navigate the complexities of digital transformation. The findings underscore the need for strategic planning, robust change management processes, and the development of a supportive organizational culture that embraces innovation. This research contributes to a deeper understanding of the factors that influence successful technology management in healthcare and provides practical recommendations for institutions aiming to harness the full potential of digital transformation.