Tez Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Kamu Hukuku, Türkiye
Tez Danışmanı: Fatma Ebru Gündüz
Tezin Onay Tarihi: 2024
Tezin Dili: Türkçe
Özet:
Hukuk devletinin olmazsa olmaz unsurları arasında sayılan eşitlik ilkesinin somut
görünümlerinden biri, kamu hizmetine girişte eşitlik ilkesidir. Söz konusu ilke, Anayasa’nın
kamu hizmetine girme hakkının düzenlendiği 70. maddesinde her Türkün kamu hizmetine
girme hakkına sahip olduğu ve hizmete alınmada görevin gerekleri dışında hiçbir ayrım
gözetilemeyeceği ifadesiyle ayrıca güvence altına alınmıştır. Anayasal olarak güvence altına
alınmış bu ilkenin muhatapları başta yasama organı ve idaredir. Bu kapsamda kamu
hizmetine girme hakkı bakımından eşitlik ilkesi hem yasama organına hem de idareye
negatif ve pozitif birtakım yükümlülükler getirmektedir. Çalışmada yasama organı ve
idarenin bu yükümlülüklerinin ortaya konulması amacıyla teorik temelleriyle eşitlik ilkesi
ve kamu hizmetine girişte görünümü aktarılmıştır. İlkenin dinamik niteliği gereği, Anayasa
Mahkemesi ve Danıştayın kamu hizmetine girişte eşitlik ilkesine yaklaşımları incelenmiştir.
Bu kapsamda kamu hizmetine girme hakkına yönelik mevcut hukuki düzenlemeler eşitlik
ilkesi çerçevesinde değerlendirilmiş ve ilkeyle bağdaşmayan veya eksik kalan yönleri ortaya
konulmuştur.