in: Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Kaya Yıldız, Editor, Asos Yayınları, Elazığ, pp.99-136, 2022
İnsan
kaynakları planlaması, beşerî sermayesi öğretmenler olan öğretim kurumları için
oldukça önemli bir konudur. Kamu ve özel öğretim kurumlarında insan kaynağı
bulma sürecinde farklı uygulamalar olmakla beraber son yıllarda ortaya çıkan
teknolojik gelişmeler, rekabet alanları, kamu kurumlarında hesap verilebilirlik
ve verimlilik gibi kavramların tartışılması nedeniyle kamu kurumlarında da uygulama
çeşitliliği artmıştır. Ayrıca, özel öğretim kurumlarının sayısındaki hızlı
artış ile öğretmen arzındaki fazlalık da eğitim örgütlerinde insan kaynakları
planlamasını hiç olmadığı kadar önemli hale getirmiştir. Kurumlar amaçlarını
gerçekleştirebilmek amacıyla en doğru öğretmenleri bulabilmek için doğru
stratejiler gerçekleştirmek ve telafisi oldukça güç sorunlara neden olabilecek
insan kaynakları planlamasını doğru yönetmek zorundadır. Bu bölümde insan
kaynakları planlamasının eğitim kurumları için önemi, insan kaynakları planlama
süreçleri ve Türkiye’deki eğitim kurumlarında insan kaynakları planlaması
uygulamaları hakkında bilgi edineceksiniz.